Ce jeudi matin, le conseil d’entreprise d’Avery Dennison a entamé les discussions dans le cadre de la première phase de la procédure Renault, suite au licenciement collectif de 245 travailleurs sur les 556 que compte l'usine.
A ce jour, l’objectif de la délégation syndicale reste identique à celui exprimé dès l’annonce de la restructuration. A savoir, la diminution du nombre de personnes licenciées, l’assurance d’un volet social correct en cas de départ et, enfin, des garanties sur la pérennité de l’entreprise.
On le sait, ce premier rendez-vous est organisé dans un contexte tendu. Le travail est à l’arrêt depuis le licenciement pour faute grave du président de la délégation syndicale de l’entreprise ce mardi.
Contacté par nos soins à l’issue de la rencontre, Stefano Fragapane, secrétaire de la FGTB Centre, confirmait toutefois que la réunion s’était déroulée dans un esprit constructif et dans une bonne ambiance. Les différents interlocuteurs se reverront le jeudi 6 avril.
N. Elet
